Senior HRM Adviseur

Senior HRM Adviseur

Welke sensa’tieve Senior HRM Adviseur komt de organisatie Sensa Zorg versterken!

Ben jij die inspirerende verbindende HRM Professional, die zich thuis voelt in een multiculturele omgeving en direct aan de slag gaat, omdat je voldoening haalt uit creëren voor de langere termijn en oplossen voor de korte termijn zodat onze  zorgprofessionals  ontlast worden, daar jij vindt dat deze ‘gedreven collega’s’ in het veld elke dag topsport verrichten.  

Je adviseert het bestuur, de operationeel manager en 7 teamleiders op HRM gebied in de business units Ambulante Ondersteuning (jeugdwet en WMO), Kraamzorg Anne en GGZ Sensa.

Je vindt het woord Senior HRM Adviseur niet zo belangrijk, maar je teams des te meer en je zal na 3 maanden een vanzelfsprekende spin in het web zijn door je aangename performance en je inhoudelijke HRM kennis, die je graag deelt om de teams nog meer  taakvolwassen te maken. Je bent een wandelende database m.b.t. HRM gerelateerde zaken en het maken van een vlootschouw of arboverzuimplan zijn voor jou gesneden koek.

Je durft met lef tegen de wind in te varen als je inhoudelijk overtuigd bent van je argumentatie en geniet ervan als het af en toe schuurt en uiteindelijk toch gezamenlijk glans oplevert.

Ook ben je sensitief genoeg om aan te voelen wanneer binnen lopen bij of een kopje koffie met je bestuurder, operationeel manager of teamleiders net even belangrijker is dan het halen van je eigen deadlines.

Tot slot draag je bij aan de langere termijn doelstellingen door concrete plannen te schrijven en actief deel te nemen aan overleggen die bijdragen aan een gezond en Vitaal Sensa Zorg.

De vorige HRM Adviseur heeft een taakvolwassen team gecreëerd, waarbij er van puin ruimen geen sprake is! Je start in een vitale organisatie, waarin je verder bouwt en  elke teamleider getraind is in het uitvoeren van de Wet Poortwachter en dat doen de teamleiders graag samen met jou, waarbij elk dossier anders is en je samen blijft leren.

Sensa Zorg

Wij zijn Sensa Zorg! Een team van 110 zorgprofessionals, met ‘roots’ in meer dan 30 culturen. Of het nu gaat om GGZ, Kraamzorg of Ambulante Ondersteuning van volwassenen of jeugdigen, WMO of (specialistische) jeugdhulp in krachtwijken: Sensa Zorg is breed inzetbaar, íntrinsiek gemotiveerd en deskundig met passie voor het hulpverleners vak!

Landelijk bieden we binnen Nederland vanuit 15 regio’s* sinds 2009 specialistische hulpverlening aan, welke het verschil maakt voor onze cliënten binnen onze multiculturele  samenleving.

Het groene Sensa’tieve Hulpverleners Team staat voor hecht en hartstochtelijk met focus op diversiteit in
cultuurverschillen, geloofsovertuigingen, geaardheid en opvattingen. Bij Sensa Zorg geldt, hoe meer diversiteit hoe beter en kun je vanuit elke culturele achtergrond, geloofsovertuiging of geaardheid echt je zelf zijn. Pas wanneer je je zelf bent en dat een ander ook laat zijn, kun je als team je talenten optimaal benutten en verder groeien als mens en professional met elkaar. Op die manier vormt Sensa Zorg als team een ijzersterk geheel met meer dan 30 verschillende culturele achtergronden en behandelt Sensa Zorg cliënten met ‘roots’ uit meer dan 40 culturen. Sensa Zorg spreekt niet over diversiteit en inclusiviteit, wij ZIJN het! 

*Regio’s Den Bosch, Eindhoven, Breda, Rotterdam, Den Haag, Zuid Holland Zuid, Amsterdam, Zaanstreek, West-Friesland, Haarlem, Zuid-Kennemerland, Alkmaar, Noord Holland Noord, Friesland, Flevoland, Almere, Utrecht en Gooi en Vechtstreek.

Visie op hulpverlening

Voor Sensa Zorg bestaat de basiswaarde van een samenleving en ook het verlenen van goede hulpverlening uit Sensa: het gevoel.

In onze hulpverlening neemt Sensa Zorg het gevoel als maatstaf. Hoe voelt iemand zich? Wat is ‘normaal’ voor iemand met een andere cultuur, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur of opvatting? Hoe kunnen wij hierin de verbindende factor in zijn als Sensa Zorg? Wij laten ons, naast feitelijke waarheden en evidence based onderzoeken, ook leiden door sensitieve gevoelsmatige waarnemingen.

Vanuit onze kijk- werk- en leefwijze en ervaring hebben wij gezien dat elk mens begrepen wil worden en gevoelens wil uiten. Het eigen referentiekader is de bepalende factor voor het vervolg van handelen. Doordat wij aansluiten op dit referentiekader en het gevoel, begrip hebben voor iemands culturele achtergrond, geloofsovertuiging of geaardheid en focus hebben en houden op hun eigenwaarde en talenten is onze hulpverlening uiterst effectief bij cliënten met diverse trauma’s en problematieken.

Veel van onze cliënten komen uit een ander land met een andere maatschappelijke-, culturele-, geloofs- of familiaire context en proberen hun draai te vinden in de Nederlandse samenleving. Dat zorgt voor talrijke uitdagingen en ogenschijnlijk onoplosbare problemen en uitdagingen. Onze begeleiding kenmerkt zich door groene, (cultuur) sensa’tieve hartstochtelijke hulpverlening, die deskundig is en resultaatgericht.

De functie

Jouw voornaamste aandachtsgebieden zijn HRM, Arbo, Verzuim en Recruitment. Je valt als Senior HRM Adviseur rechtstreeks onder de directie. Je hebt een HRM Medewerker tot je beschikking die het afgelopen jaar een enorme leercurve heeft laten zien en de dagelijkse zaken kun je met een gerust hart aan haar overlaten, waardoor je je kunt richten op het contact met collega’s en next level HRM. De organisatie is niet verwaarloosd op HRM gebied, sterker nog het ziekteverzuim is gehalveerd door de teaminspanningen afgelopen 2 jaar en de hele organisatie heeft veel meer kennis van HRM gekregen. Jij komt dus niet in een chaos, maar in een gespreid bedje en verbetert, coördineert en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van HRM.

Jouw profiel? 

• Je hebt een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van HBO HR of HBO MER.
• Je hebt 4-5 jaar ervaring als HR Adviseur en bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebeid van organisatie- en HRM management, Arbo en Verzuim.
• Je hebt ervaring / sterke affiniteit met de Zorg en je wilt je hierin verder specialiseren.
• Je bent gewend dat jouw HRM stukken via de OR zijn weg naar de operatie vinden.
• Je bent perfectionistisch en creatief en kan op verschillende HRM gebieden out of de box meedenken.
• Je bent vasthoudend en doortastend en weet onderwerpen op de agenda te houden.
• Je beschikt over een gezonde mate van zelfreflectie en bent je bewust van je voorbeeldrol.
• Je ziet de kracht van mensen en hun talenten en bent gericht op samenwerking.
• Je bent in het bezit van een dosis humor en vindt een sensa’tieve werkomgeving belangrijk.
• Je staat voor het optimaliseren van goed werkgeverschap.

Als je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige functie in een multiculturele bijenkorf;
• Werken op een mooie nieuwe locatie in Amsterdam waarbij we het DNA van Sensa opnieuw vormgeven;
• Opname in een hecht sensa’tief team dat in balans is, niet in crisis;
• Leuke professionele collega’s op de andere stafafdelingen van Sensa Zorg;
• Taakvolwassen Teamleiders die met jou de Wet Poortwachter uitvoeren binnen hun teams;
• Een dienstverband van 24-32 uur voor een vaste rol;
• Inschaling volgt op basis van functie gerelateerde ervaring tussen € 3.065,59,– en € 4.605,45, = bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO Jeugdzorg), heb je meer ervaring, dan zullen we een gepast hoger voorstel doen;
• In eerste instantie een jaarcontract voor bepaalde tijd als Senior HRM Adviseur, bij goed functioneren bieden we je na 6 maanden een vast contract aan;
• Naast een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), ontvang je een goede pensioenvoorziening en een reiskostenvergoeding;
• Je krijgt een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
• Deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden;
• Onderdeel van een grotere organisatie (GGZ Sensa, Kraamzorg Anne en Sensa Zorg AO).

Voor meer informatie over Sensa Zorg of bovengenoemde functie kun je contact opnemen met HRM Sensa Zorg via mail sollicitatie@sensazorg.nl of telefoonnummer 085-2733263 en vragen naar een HRM Collega. Ga je daadwerkelijk solliciteren, stuur dan je CV en Motivatiebrief naar sollicitatie@sensazorg.nl

Je kunt ook direct solliciteren via een druk op de onderstaande knop.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!